Objetivo: Apresentar proposta de métodos de avaliação da responsabilidade social corporativa (abordagem prática).
Público Alvo: Gerentes, supervisores, coordenadores, técnicos, engenheiros e analistas.
Conhecimentos requeridos:
Noções de indicadores.
Noções de modelos de avaliação.
(treinamento básico anterior a esse)
Programa:
Identificação do sistema a ser avaliado quanto a responsabilidade social;
Definir indicadores de responsabilidade social. (Verificar a aderência da escolha dos indicadores com os 17 ODS´s);
Estabelecer metas ou intervalos de confiança para avaliação responsabilidade social.
Criar uma métrica para analisar o desempenho dos indicadores de responsabilidade social.
Criar um painel de priorização de ações de acordo com os resultados da avaliação responsabilidade social.
Teste de aproveitamento do programa.
Carga horária: 16 horas






